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Ihr Nutzen:
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Wer an diesem Seminar teilnehmen sollte
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Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personal-verantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs- und Personalräte und Mitglieder der Personal-ausschüsse und der Mitarbeiter-vertretung. Es handelt sich um ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG / § 19 (3) in Verb. mit § 30 (2) MVG EKD.
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Dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung?
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| Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, dieses Seminare in Ihrem Haus durchzuführen. Das bedeutet: Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Situation und Ihren Bedarf und erstellen Ihnen unverbindlich und kostenfrei ein Angebot, welches passgenau auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt ist.
Hier erfahren Sie mehr
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Das neue PfA-Bonusprogramm |
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Der neue PfA-Infodienst |
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"Auf den neuesten Stand gebracht!" Update Arbeitsrecht für Praktiker 2012
- Alle aktuellen Rechtsänderungen, die neuesten Urteile und die konkreten Auswirkungen für die betriebliche Praxis -
(Mit allen tagesaktuellen Entwicklungen und Änderungen)
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Erfahren Sie das Wichtigste zu:
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- Sensationelle neue Entscheidung zum Befristungsrecht
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- Drei Schlüsselentscheidungen zum neuen Urlaubsrecht - Urlaub und
Langzeiterkrankung
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- Gesetzliche Änderungen im Bereich der Zeit- und Leiharbeit: Das neue
- Arbeitnehmerüberlassungsrecht
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- Kippen die Altersgrenzen - Arbeit mit 70+? - Der EuGH kippt die
Altersgrenzen für Piloten
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- Elterngeld: "Vätermonate" sind verfassungsgemäß
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- "Emmely" und seine Folgen
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- Whistleblowing - Kündigung wegen kritischer Äußerungen unwirksam!
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte mischt sich ins deutsche
Arbeitsrecht ein
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- Update der Top 14 wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
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- Update der 8+1 Kündigungen im Arbeitsrecht
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- Sozialauswahl: Lebensalter geht vor Unterhalt
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- Vorstellung aller arbeitsrechtlichen Neuregelungen
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- Neues aus dem Datenschutzrecht
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- Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung
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- Fristlose Kündigung gegenüber Betriebsratsmitgliedern
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- Unwirksamkeit von Betriebsratswahlen
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- Unwirksamkeit der Kündigung trotz Namensliste
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- Neues vom Europäischen Betriebsrat
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- Gilt die CGZP-Entscheidung des BAG nicht für die Vergangenheit?
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- Das AGG und seine Auswirkungen in der Praxis
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- Social Media im Arbeitsrecht
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- Neues zu den Beteiligungsrechten des Betriebs-/Personalrats bei
sozialen und personellen Angelegenheiten
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Worum es in diesem Seminar geht
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Kaum ein anderes Rechtsgebiet unterliegt einem derart rasanten Wandel in der Rechtsprechung und Gesetzgebung wie das Arbeitsrecht. Arbeitsrecht ist in erster Linie Richterrecht und somit ist es geprägt durch eine Vielzahl von Einzelgesetzen mit vielen unbestimmten Rechtsbegriffen.
Ständig neue Gesetzgebungsreformen, die oftmals auf den Einzelfall zugeschnitten sind und ein klares Konzept vermissen lassen, machen es noch schwerer den Überblick zu behalten. Die Vielzahl der neuen Gesetzesvorschriften und Rechtsprechungsänderungen macht es zudem nahezu unmöglich, sämtliche
Neuregelungen immer gleich zutreffend und hinsichtlich ihrer praktischen Relevanz richtig einzuschätzen. Trotzdem müssen Personalverantwortliche und Betriebs-/ Personalräte zeitnah mit diesen vertraut sein, um auch künftig eine verantwortungsvolle und fehlerfreie Personalarbeit leisten zu können.
Das Seminar behandelt kompakt an zwei Tagen die wichtigsten Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, wobei die Seminarinhalte tagesaktuell an die neuesten Ereignisse angepasst werden. Die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung müssen Sie kennen, um kostspielige Fehler zu vermeiden.
Zu erwähnen sind daneben die zahlreichen - in der Fachliteratur und sogar in der Öffentlichkeit z.T. überaus kontrovers diskutierten - Entscheidungen zum Befristungsrecht, dem neuen Urlaubsrecht, dem Whistleblowing-Fall des europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte u.v.m. Neues gibt es auch im Betriebsverfassungsrecht: Die Namensliste scheint bei Kündigungen an Wert zu verlieren.
Das Befristungsrecht sorgt ohnehin immer wieder für Schlagzeilen. Auch im Kündigungsrecht gibt es interessante neue Entscheidungen. Sämtliche aktuellen Gesetzesvorhaben und neuen Gesetze werden vorgestellt. Außerdem enthält das Seminar ein Update der wichtigsten Gesetze des Arbeitsrechts.
Dieses Spezial-Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Betriebs- und Personalräte, die sich optimal über die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung informieren möchten. Unser beliebtes Seminar unterrichtet Sie über die bereits oben genannten Themenbereiche hinaus über weitere wichtige Neuregelungen auf allen Gebieten des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.
Auf diese Weise erhalten Sie wertvolle Hilfe und in erster Linie die für die
betriebliche Praxis erforderliche Rechtssicherheit.
Aktualisieren Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse, um gravierende - nicht selten mit erheblichem (kostenmäßigen) Aufwand verbundene - Fehlentscheidungen
zu vermeiden.
Die Veranstaltung konzentriert sich auf das Wesentliche und garantiert überschaubar kleine Lerngruppen. Die Neuregelungen werden komprimiert und immer praxisnah dargestellt.
Unser Name ist wirklich Programm. Als „Praktikerforum“ bieten wir Gelegenheit, eigene und spezifische Problemstellungen Ihres Unternehmens mit unseren Referenten und den anderen Tagungsteilnehmern zu erörtern und zu besprechen. So bleiben Sie auf jeden Fall „up to date“!
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Druckversion
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Seminarorte und Termine
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| Dienstag-Mittwoch |
28.-29.02.2012 |
| in Köln im |
Ameron Hotel Regent |
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| Dienstag-Mittwoch |
27.-28.03.2012 |
| in Frankfurt a.M. im |
Novotel Frankfurt City |
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| Mittwoch-Donnerstag |
25.-26.04.2012 |
| in Dresden im |
Hilton Hotel Dresden |
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| Dienstag-Mittwoch |
22.-23.05.2012 |
| in Heidelberg im |
NH Hotel Heidelberg |
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Seminardauer
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| zweitägiges Seminar |
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Seminarbeginn erster Tag
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9.30 Uhr
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Seminarende zweiter Tag
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17.00 Uhr
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Referenten
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| Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung. |
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Seminargebühren
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Die Seminargebühren betragen nur € 850,00 zzgl. MwSt. Im Seminarpreis enthalten sind die Mittagessen, das Abendessen am ersten Seminartag, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.
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Noch Fragen?
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Buchungsnummer |
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